Поведенческий подход к управлению

      Поведенческий подход является одной из трех составляющих современного подхода к управлению организацией, основанного на достижении целей (goal based approach). Двумя другими составляющими являются системный подход и процессный подход.

    Системный подход и процессный подход к управлению делают акцент на целях и выполнении поставленных задач, независимо от затраченных человеческих усилий. Поведенческий подход к управлению делает акцент на взаимодействии между людьми, в результате чего это мотивирует их достигать целей из внутренних побуждений. Читать далее «Поведенческий подход к управлению»